• ​​​​​La deuter Promise è la nostra strategia di sostenibilità integrata, attraverso la quale ci assumiamo delle responsabilità per gli esseri umani e la natura.
• Forniamo un buon equilibrio tra vita e il lavoro, attraverso il nostro sistema di retribuzione, i modelli di tempo flessibile e WFH personalizzati, i servizi per la cura dei bambini sovvenzionati, l'aspettativa pagata, e i programmi di aggiornamento delle competenze personali, inoltre promuoviamo le uguali opportunità e la diversità nella nostra azienda.

• La nostra cultura aziendale è definita dalla collaborazione tra tutti i soggetti come parti uguali, e da uno spirito di apertura e fiducia. Di conseguenza, possiamo fornire supporto dedicato per aiutare i nostri collaboratori ad affrontare le sfide personali.
• Inoltre, stiamo attualmente formulando un sistema di gestione dei reclami a livello aziendale; tale sistema tratterà la conformità in generale, e la discriminazione in senso più ampio, e ci aiuterà a proteggere la nostra forza lavoro.

• Promuoviamo la soddisfazione del personale offrendo formazioni personalizzate, programmi sportivi, una mensa convenzionata, programmi pensionistici aziendali, misure di sviluppo personale, e facilitazione di una cultura di fiducia.

• Ci impegniamo anche a implementare lo standard essenziale del lavoro dell'ILO (International Labor Organization, Organizzazione del lavoro internazionale), come principio e diritto fondamentale della manodopera, anche nelle nostre catene di approvvigionamento.
• Come membri dell'Alleanza tessile, e attraverso la collaborazione con la Fondazione per l'abbigliamento equo (FWF, Fair Wear Foundation), miriamo a implementare gli standard sociali e ambientali nell'intera nostra catena di valore.

• Aiutiamo i nostri produttori a implementare gli standard del lavoro da noi imposti, e verifichiamo la conformità in collaborazione con la Fondazione per l'abbigliamento equo (FWF), Fair Wear Foundation). Esigiamo che i nostri produttori firmino il Codice delle pratiche lavorative. La conformità viene annualmente verificata e valutata dalla FWF. Per il nostro impegno nei confronti di condizioni di produzione socialmente giuste, eco-compatibili, e sostenibili, ci siamo guadagnati il titolo di Stato di leader, assegnato dalla FWF.

Per ulteriori dettagli sui passi che abbiamo intrapreso: Handlungsfeld Mitarbeiter